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公司每天开晨会,需要定主题让大家围绕这个话题分享,大家有合适的

时间:2021-07-08 06:45作者:yingzi1997

晨会的时间一般不会太长,短则十分钟,长则半个小时。自己要主持晨会,先在这个时间范围内给自己的“分享”先确定时间长度,如十五分钟或者十分钟。在说具体分享的内容前,我们先来看看晨会分享的几个原则。

一、晨会分享主题的原则。

1. 要贴近听者的需求。

晨会分享的内容尽量能够贴近听者们的需求,让他们能够从你的分享中真正学到东西,而且确实有用。这样可以让他们仔细、自愿倾听你的内容。

2. 不要说大话、空话和口号。

晨会虽然时间比较短,但也不要分享的内容过于口号化,也不要讲大话、空话,否则会引起大家的反感,从而让自己的分享失去意义。

3. 贴近公司的价值观。

无论是分享一个故事也好,还是分享一个案例也好,尽量能够贴近公司的价值观或者企业文化。这样,可能真正让自己分享的内容有组织价值。

4.表达清晰。

人们在下面可能不会觉得,说气话来看看而谈。但一旦站到众人面前主持晨会,一紧张,估计讲话的逻辑都没有了,说话很快,吐字不清。所以,一定要一遍遍告诉自己,不要慌不要慌,慢慢讲,要保持逻辑和吐字都要清晰。

5. 要具体。

主题的类别可以宽泛,但具体讲的内容要狭窄,或降维到低层,一个是比较具体,一个是大家愿意听。比如讲奋斗,就可以讲一个实实在在的故事,或者实实在在的业余时间利用。

6. 要充满自信。

无论自己的主持水平如何,都要从开始到结束充满自信,自信的表现主要是出场的行为、步态、说话的声音、动作、站姿、面容表情等。自信,可以获得更多的掌声。

二、关于主持晨会的内容。

主持晨会的内容可以分为几类。

1. 技术类。

这里说的技术不是指狭窄意义上的技术,而是指各个专业方面的技术:如培训、招聘、计划、项目管理、目标。比如:一个应聘者说话时眼睛不看人是怎么回事;项目分解的要点是什么;目标设定中的SMART原则中,S究竟是什么意思。

2.方法类。

我们要做一件事情,就会涉及到方法,而做事的方法千千万。晨会分享是可以给大家介绍一些做事的方法,大家也喜欢具体的方法。比如如何识别假币,如何写好一个制度,如何写好一个流程,每天看电脑如何保护眼睛,等等。

3.知识类。

晨会上可以给大家普及一些知识,拓宽大家的视野。比如什么是物联网,什么是区块链,战略与战术的区别,培训与训练的区别,什么是治理结构,什么是现金流,资本与资源的区别,等等。

4.生活类。

刚才谈到尽量贴近公司的价值观和文化,但生活类的知识可以让大家间接地、更好地为公司服务。比如:如何让孩子喜欢上学习,如何做红烧肉,如何灭除蟑螂,如何节省电、水,等等。

晨会的主题可以任意选择,只是要“接地气”。晨会的主持可以锻炼自己的演讲能力,要遵循一定的原则(如:总-分-总)的原则来展开自己的主题,要讲究逻辑;主持分享的过程,眼睛要环顾在场的所有人,不要看天花板,不要低头看地,要用眼神与大家有交流。

祝你好运!

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